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Et si votre stage vous permettait de participer concrètement au développement des produits que vous retrouvez dans les rayons ? Vous recherchez un stage dans le développement et la gestion de produits agroalimentaires ? Alors lisez la suite ! Nous recrutons un Assistant Chef de Produit pour accompagner un Chef de Produit dans ses missions de développement produit, d'analyse de marché et de catégorie, au sein de notre Direction Go To Market. Vous rejoindrez l'un de nos trois pôles : Charcuterie, Traiteur ou Traiteur de la mer. Sous la responsabilité de la Cheffe de Groupe, vous accompagnerez les équipes Go To Market dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie marketing de l'entreprise. Pour cela, vous travaillerez au quotidien aux côtés des Chefs de Produit et en collaboration avec différentes équipes métiers. Une belle occasion de découvrir les coulisses du marketing agroalimentaire et de participer à des projets concrets ! Vos missions Vous participerez à la...
Ce que votre tuteur attend de vous Vous êtes actuellement en fin de cursus d'une École de Commerce ou d'une formation supérieure équivalente, et/ou en année de césure avant votre dernière année. Vous avez choisi de vous spécialiser en Marketing / Communication et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026. Vos petits plus qui feront la différence Au-delà de votre formation, nous recherchons surtout une personne curieuse, impliquée et qui aime comprendre ce qui se cache derrière les chiffres et les tendances. Vous êtes reconnu pour : - Votre aisance avec les chiffres et les outils (suite Microsoft, panels...) ; - Votre capacité d'analyse et de synthèse ; - Votre aisance relationnelle et votre aptitude à communiquer ; - Votre rigueur, avec un zeste d'organisation ; - Votre sens de la gestion et de la planification des actions ; - Votre curiosité et votre envie de comprendre les attentes des consommateurs et les évolutions du marché. Nos atouts À la lecture...
19 sept., 2026
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Missions Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV) en contrat d'apprentissage ou professionnalisation, vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral... - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. - Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. - Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Profil recherché Même sans expérience ni diplôme, nous vous accompagnons pas à pas dans votre reconversion vers un métier humain et porteur de sens.Nous...
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À Propos de Nous Vous cherchez un employeur qui investit dans vos compétences ? Vitalliance vous accompagne avec des formations certifiantes et des opportunités de mobilité dans ses 237 agences. Missions Prendre soin des autres commence par un apprentissage de qualité. Vitalliance vous forme à devenir un(e) Auxiliaire de Vie accompli(e) grâce à un parcours alternant pratique en agence et cours au sein de notre centre de formation dédié. - Accompagner les bénéficiaires (âgés ou en situation de handicap) dans leurs habitudes de vie (repas, hygiène, mobilité, présence morale). - Veiller au confort, à la sécurité et au respect de l'intimité de chaque personne. - Participer activement à la vie de l'agence et échanger régulièrement avec vos collègues. Profil recherché - Accessible à tous : reconversion professionnelle ou début de carrière sans diplôme requis. - Avoir un vrai sens de l'écoute, de l'empathie et de la ponctualité. - Être prêt(e) à s'investir dans un cursus qualifiant...
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Un nouveau stage, une nouvelle avalanche de comptes Commencer un stage ou une alternance ne consiste plus seulement à découvrir une équipe, un métier et un nouvel environnement de travail. Dès les premiers jours, un étudiant peut recevoir plusieurs identifiants : messagerie professionnelle, outils collaboratifs, plateforme RH, logiciels internes, espace de stockage, services de visioconférence ou applications métier. À...
En France, la rentrée universitaire classique a lieu en septembre. Pourtant, de plus en plus d’étudiants et de professionnels en reconversion se tournent vers une rentrée décalée en février , une formule idéale pour ceux qui souhaitent démarrer leur formation en Ressources Humaines (RH) sans attendre. Avec l’ ESGRH , école spécialisée dans les métiers des RH, vous pouvez intégrer un cursus complet dès février 2027, avec une période de stage...
Voici une synthèse structurée et complète des démarches de la candidature spontanée , organisée pour vous guider pas à pas dans cette démarche stratégique. Ce guide intègre les bonnes pratiques, les pièges à éviter, des exemples concrets et des conseils d’experts pour maximiser vos chances de succès. 📌 Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ? Une candidature spontanée est une initiative proactive où le candidat...
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