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"Les recruteurs ne me répondent pas et ne lisent pas mes CV"

"Je vais être obligé de choisir un job que je n'aime pas"

"Sans expérience, personne ne me recrutera."

"Je ne mérite pas ce poste car je n'ai pas les compétences."

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02 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
GRDF Grand Est
ALTERNANCE POUR DEVENIRCHARGE(E) D'AFFAIRES - H/F MONTIGNY LES-METZ Durée du contrat: 2 ans Intégrez en alternance un BTS TP ou ATI avec nos écoles partenaires apprenez le métier de chargé(e) d'affaires ingénierie chez GRDF ! en quelques mots! Être chargé(e) d'affaires ingénierie en alternance chez GRDF, c'est participer à la préparation, au suivi et à la réalisation des projets de développement, modernisation et sécurisation du réseau gaz. Votre mission : garantir sécurité, performance et qualité du réseau de distribution de gaz naturel au service des territoires. Votre environnement de travail: Vous évoluez entre terrain et bureau, en lien avec les collectivités, entreprises de travaux, clients et équipes internes. Vous utilisez des outils digitaux modernes (tablettes, logiciels internes, SIG) pour piloter vos chantiers et assurer un suivi rigoureux. Vos missions: Le métier de chargé(e) d'affaires est polyvalent, évolutif, avec de fortes responsabilités, où la routine...
Durée (Mois):
2
02 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Docali Occitanie
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire en contrat d'Alternance H/F pour rejoindre notre équipe du centre dentaire Docali située à Toulouse. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences pratiques dans un environnement professionnel, tout en suivant une formation théorique en alternance. Les conditions de votre poste : - Type de contrat : 18 mois en alternance - Rémunération : % du SMIC en fonction de l'âge - Adresse : 28 boulevard Lazare Carnot, 31000 Toulouse Vos missions : - Contribuer au maintien de la propreté, de l'hygiène et de réassort au sein du cabinet dentaire - Préparer les instruments et les équipements nécessaires pour les protocoles dentaires - Assister le praticien lors des interventions avec un réel travail à 4 mains - Stérilisation du matériel - Gestion des prothèses dentaires - Commande de matériels et consommables - Gestion administrative : confirmation des rdvs, gestion des demandes urgentes des patients.
Durée (Mois):
18
02 févr., 2026
STAGE, Stage
Manpower RH Île-de-France
Elisabeth, Responsable d'Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à Val d'Europe, à partir de Mars 26 pour 6 mois. Accueil : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients. - Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins. Recrutement : - Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées - Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats - Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes - Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement Participer à la Stratégie commerciale : - Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients - Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Au sein de notre agence à grand volume d'activité, dynamisme, réactivité et excellent relationnel sont des atouts nécessaires. Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité
Durée (Mois):
6
02 févr., 2026
STAGE, Stage
Manpower RH Auvergne-Rhône-Alpes
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier. Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles. Ton quotidien pour notre stage de 4 à 6 mois idéalement en temps plein (3jrs/2jrs IMPOSSIBLE), couvrant l'été : Recrutement : - Identifier les talents en sourcing via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées - Conduire des entretiens téléphoniques de préqualification pour comprendre les motivations et les compétences des candidats - Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes, réaliser des communications sur Linkedin - Gestion administrative liée au recrutement Participer à la relation commerciale : -...
- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce - Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser Ta vivacité, ta persévérance et pugnacité feront la différence ! Nous sommes à 5 mn de la gare. Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité
Durée (Mois):
6

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Souvent confondus, les métiers de community manager (CM) et de social media manager (SMM) occupent pourtant des rôles bien distincts au sein d’une stratégie digitale. Tous deux évoluent sur les réseaux sociaux, mais leurs missions, responsabilités et niveaux de décision diffèrent. Décryptage de ces deux fonctions clés du marketing digital, particulièrement recherchées en stage et en alternance . Le community manager : rôle,...
Faut-il encore apprendre à coder quand l’IA écrit du code ? C’est une question que se posent de nombreux étudiants en informatique, futurs stagiaires et jeunes développeurs. Avec l’arrivée massive de l’intelligence artificielle dans les outils de développement, le métier évolue vite… mais il ne disparaît pas. Au contraire, il se transforme — et ouvre de nouvelles opportunités pour celles et ceux qui se forment aujourd’hui. L’IA :...
Le secteur de la petite enfance connaît depuis plusieurs années une forte croissance, portée par l’augmentation des besoins en modes de garde, le développement des crèches privées et publiques, et l’évolution des pratiques éducatives. Pour les étudiants en recherche de stage , les jeunes diplômés ou les adultes souhaitant entamer une reconversion professionnelle , la petite enfance représente aujourd’hui une voie d’avenir, accessible et...
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Oui, elle est obligatoire. Signée par l’étudiant, l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement, le tuteur et l’enseignant référent, elle précise durée, missions et conditions de gratification.

Les stages de plus de 2 mois (309 h) doivent être gratifiés (4,35 €/h en 2024 ≈ 600 €/mois). Certaines entreprises ajoutent tickets resto ou remboursement transport.

6 mois (924 h) par année universitaire dans la même entreprise. Prolongation possible avec accord de l’établissement.

Oui. Anticipez votre départ, renseignez-vous sur visas, protection sociale et modalités de gratification dans le pays d’accueil.

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