Trouver le job de vos rêves
aujourd'hui et évitez les
démarches interminables !

+50 000 offres de stages, alternances & 1er emplois disponibles sur Stage.fr
pour vous assurer de choisir la voie qui vous correspond.

▶ Trouver un job aujourd'hui !
étudiante en stage

Nos entreprises partenaires

Ils recrutent sur notre plateforme

Votre voie pro est un choix important

Et si vous vivez ça, ce n'est pas normal

"Les recruteurs ne me répondent pas et ne lisent pas mes CV"

"Je vais être obligé de choisir un job que je n'aime pas"

"Sans expérience, personne ne me recrutera."

"Je ne mérite pas ce poste car je n'ai pas les compétences."

Si c'est le cas pour vous, alors…

Vous êtes au bon endroit !

DERNIERES OFFRES

27 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
OuiSense 11
Descriptif du poste Nous recherchons un stagiaire ou apprenti automaticien pour rejoindre notre équipe. Cette offre est une opportunité unique d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la GTB et du CVC. Vous serez intégré(e) à un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences techniques tout en contribuant à des projets innovants. Ce poste est idéal pour mettre en pratique ses connaissances et découvrir le fonctionnement d'un secteur en pleine évolution. Nos clients sont partout en France, des déplacements seront fréquents sur l'ensemble du territoire national. Responsabilités - Participer à la préparation des chantiers (matériel nécessaire, revue de l'analyse) - Apprendre et participer à la programmation des automates - Participer à la création des visualisations des GTB (interfaces utilisateur) - Participer à l'installation d'automates et d'objets connectés liés au CVC (Chaufferie, Centrale de Traitement d'Air, etc.) - Contribuer à la...
Profil recherché - En formation Bac +2/3 type BTS- DUT-Licence avec une dominante en automatisme, informatique industrielle, génie électrique et / ou bâtiment intelligent - Première expérience dans le domaine de la GTB ou du CVC appréciée - Structuré, organisé et méthodique - Plein d'énergie et désireux d'apprendre - Ouvert aux déplacements ponctuels Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, curieux(se)s et désireux(se)s d'apprendre dans un environnement professionnel stimulant. Cette offre constitue une étape précieuse pour celles et ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences techniques tout en découvrant le secteur GTB moderne.
Durée (Mois):
12
27 juil., 2026
STAGE, Stage
Meteoria Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rôle Meteoria recherche un(e) Business Development & Sales Support Associate en stage pour renforcer l'équipe commerciale aux côtés de Samuel Valengin, Chief Sales Officer. Ce poste se situe à la croisée du business development et de l'appui au Chief Sales Officer. Tu contribues directement à la génération de pipeline (prospection, cold call, qualification) tout en soutenant l'animation et la coordination quotidiennes de l'équipe commerciale. C'est une opportunité d'apprendre le métier de la vente SaaS B2B dans un environnement startup exigeant, sur un marché en pleine structuration : le GEO (Generative Engine Optimization), c'est-à-dire la visibilité des marques dans les réponses générées par l'IA. Responsabilités Prospection & développement commercial - Réaliser des campagnes de cold call et de prospection multicanale (téléphone, email, LinkedIn) pour identifier et qualifier de nouveaux prospects. - Prendre des rendez-vous qualifiés et alimenter le pipeline...
- Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent. - Intérêt fort pour les startups, le SaaS, l'IA, le marketing digital ou la vente B2B. - Aisance relationnelle et à l'oral : la prospection téléphonique ne te fait pas peur. - Rigueur, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe. - Anglais professionnel apprécié ; espagnol un plus. - À l'aise avec les outils type CRM, Notion, Google Sheets, LinkedIn, emailing. - Envie d'apprendre vite dans un environnement startup exigeant.
Durée (Mois):
180
27 juil., 2026
STAGE, Stage
Vanessa Bruno Île-de-France
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de Vanessa Bruno, vous participerez activement au recrutement des équipes siège et retail ainsi qu'à l'administration du Personnel. Vos missions seront les suivantes : Recrutement, en appui de la Chargée RH : - Participer au recueil des besoins en recrutement auprès des responsables de boutique et des directrices régionales ; - Aide à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur nos différents jobboards ; - Identifier, et présélectionner les candidats ; - Participer aux entretiens de recrutement ; - Suivi du processus de recrutement. ADP, en appui de la Gestionnaire RH et de la Chargée RH : - Rédiger les différents courriers administratifs (attestations employeur, renouvellements de période d'essai, etc.) ; - Assurer le suivi des périodes d'essai ; - Réaliser les DPAE ; - Assurer le suivi administratif des stagiaires ; - Classer, archiver et organiser les dossiers du personnel. Liste non exhaustive Vous pourrez également être...
Profil recherché : Étudiant(e) en université ou en école de commerce (Bac +3 à Bac +5), avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et de dynamisme, et disposez d'un excellent sens du relationnel. Vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement acquise dans un environnement retail. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Stage à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois.
Durée (Mois):
6
27 juil., 2026
STAGE, Stage
Pearson Consulting Auvergne-Rhône-Alpes
En tant que Consultant Analyste en stage, vous serez un acteur essentiel dans la réalisation de nos missions auprès de nos clients : - Gestion de portefeuille : Vous gérez en autonomie votre portefeuille de clients, incluant l'ouverture de mission, l'audit, la remise de rapport, le montage de dossiers et les relances ; - Traitement des données : Vous récupérez les données nécessaires auprès des clients, puis vous les retraiterez pour permettre la réalisation de l'audit dans les meilleures conditions - Audit : Vous auditez les cotisations sociales de nos clients afin d'identifier les économies potentielles dont ils peuvent bénéficier ; - Montage et suivi de dossiers : Vous montez, suivez et relancez les dossiers de remboursement auprès des différents organismes ; - Accompagnement : Vous accompagnez nos clients pour la mise en oeuvre de nos préconisations et participez au transfert de compétences auprès de leurs équipes ;
- Vous êtes en cours d'études en comptabilité, audit, gestion financière, ou similaires (Niveau Bac +4 minimum). Vous avez une réelle appétence pour l'analyse et l'audit ; - Autonomie, organisation, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse vous permettront de relever les défis qui vous seront proposés ; - Vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail et savez gérer vos priorités ; - La maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste ; La maîtrise de Python n'est pas requise mais constituerait un véritable atout ;
Durée (Mois):
6

SERVICES CANDIDATS

Marre de ne jamais être rappelé ?

Assurez-vous d’avoir un CV qui marque et placez-vous en tête de liste pour décrocher le job de vos rêves.

Services candidats

SERVICES RECRUTEURS

Vous cherchez à recruter des talents pour votre entreprise ?

Trouvez les meilleurs profils sans vous perdre dans les piles de CV, grâce aux annonces sur Stage.fr.

Services recruteurs

Derniers articles

Voici une synthèse structurée et complète des démarches de la candidature spontanée , organisée pour vous guider pas à pas dans cette démarche stratégique. Ce guide intègre les bonnes pratiques, les pièges à éviter, des exemples concrets et des conseils d’experts pour maximiser vos chances de succès. 📌 Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ? Une candidature spontanée est une initiative proactive où le candidat...
Depuis la création d’Internet dans les années 1960 jusqu’à l’essor du web moderne dans les années 1990, l'utilisation des outils numériques a vraiment évolué. L’apparition des blogs personnels a marqué un tournant en donnant à tout un chacun, la possibilité de publier et de partager son expertise librement. Aujourd’hui, ces espaces sont devenus de véritables outils professionnels. Comment un site web personnel peut-il alors renforcer votre...
Après un Bac+2, de nombreux étudiants se retrouvent face à un choix stratégique : poursuivre leurs études ou entrer directement sur le marché du travail. Dans ce contexte, le bachelor en alternance s’impose comme une solution particulièrement pertinente pour concilier montée en compétences et insertion professionnelle rapide. De plus en plus plébiscité par les recruteurs, ce type de formation offre un équilibre idéal entre théorie et...
Tous les articles

FAQ

Rendez-vous sur Stage.fr et utilisez la barre de recherche pour filtrer les offres par métier, secteur, localisation ou type de contrat (stage, alternance, CDI, etc.). Vous y trouverez des milliers d'offres dans divers domaines (marketing, informatique, RH, communication…).

Stage.fr propose des offres de stages, d'alternances, de CDD, de CDI, ainsi que des opportunités à l'étranger. La plateforme collabore avec de nombreux partenaires (La Poste, Orange, ADP…) pour un large éventail d'opportunités.

Absolument ! Postuler à plusieurs offres maximise vos chances. Adaptez systématiquement votre CV et lettre de motivation à chaque annonce.

Mettez en avant compétences, projets scolaires, activités associatives ou bénévoles et qualités personnelles. Stage.fr propose des conseils pour rédiger un CV convaincant même sans expérience.

Personnalisez chaque lettre : expliquez votre intérêt pour le poste et comment vos compétences profitent à l’entreprise. Stage.fr offre des guides de structure professionnelle.

Oui, elle est obligatoire. Signée par l’étudiant, l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement, le tuteur et l’enseignant référent, elle précise durée, missions et conditions de gratification.

Les stages de plus de 2 mois (309 h) doivent être gratifiés (4,35 €/h en 2024 ≈ 600 €/mois). Certaines entreprises ajoutent tickets resto ou remboursement transport.

6 mois (924 h) par année universitaire dans la même entreprise. Prolongation possible avec accord de l’établissement.

Oui. Anticipez votre départ, renseignez-vous sur visas, protection sociale et modalités de gratification dans le pays d’accueil.

1. Cliquez sur « Créer mon compte ». 2. Renseignez vos infos et validez. 3. Connectez-vous, créez votre profil, téléchargez votre CV et postulez.

Oui. Dans votre espace, définissez critères et activez alertes pour recevoir par email les nouvelles annonces.

Cliquez sur « Postuler » pour envoyer CV et lettre via le formulaire. Si l’entreprise fournit un email, servez-vous-en directement.